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灵工结算
服务灵活就业,提高劳动价值!
需求背景
金税四期背景下,企业用工合规成本居高不下
税务稽查风险
企业不给员工缴纳社保,但又与员工存在事实劳动关系,且没有做好合理的用工规划,容易引发税务稽查风险!
增值税票缺失
企业通过私户或者现金发工资,无发票入账,每个月都需要员工找票,到年底缺票严重,买票违法成本和代价太高!
利润虚高承担高税负
因员工不在册,不缴纳社保,无法列支成本,导致利润虚高而承担最高额25%企业所得税负。
个人纳税过高
员工需要按照实际工资收入缴纳个人所得税,3%到45%(七级累进税率),外部合作人员,按照劳务所得须缴纳20-40%。
灵活用工的好处
帮助企业规避劳动关系风险的同时减少税负,对个人增加实际到手收入,实现双赢
解决方案
为企业获取合规发票,自由职业者合规化,全流程对接税务及时完税
政策依据
国家鼓励,及法规配套完善
第十三届全国人民代表大会李克强总理在《政府工作报告》中指出
加强对灵活就业、新就业形态的支持。
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》
第四十四条 税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则,可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收,并发给委托代征证书。
受托单位和人员按照代征证书的要求,以税务机关的名义依法征收税款,纳税人不得拒绝;纳税人拒绝的,受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。
合规保障
全程对接税务,提供全流程税务凭证
开具增值税专用发票
全流程合规保障
开具所得税完税证明
根据各地实际情况,凭证形式有所区别
委托代征明细报告表
以个人身份证号为纳税号, 逐个申报经营所得及相关税费记录
合规保障
事前事中事后,全程完善业务风控体系
前端
(人为参与)
业务部门
1、业务类型
2、业务真实性
3、辅助凭证
财务部门
1、上下游审核
2、合同+发票
3、开票类型等
风控部门
1、电联抽检
2、行业背调
3、飞行审计
中端
(智能识别)
1.
意愿视频留存
2.
三方合同(企业+平台)
3.
三方合同(员工+平台)
1.
OCR
2.
活体监测
3.
人脸对比
1.
个人信息四要素
2.
法大大电子签
3.
企业三要素认证
后端
(数据分析)
发薪数据+注册信息+行业大数据手机+政企协同监管
行业政策
各部委及地方的相关政策持续完善,详细政策及资料可联系我们获取
国家发展改革委、商务部等十三部门
《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》
国务院办公厅
《关于多渠道灵活就业的意见》
北京市
《北京市人力资源和社会保障局支持多渠道灵活就业实施办法》《北京市共享用工指导和服务指引》
广东省
广东省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发了《广东省灵活就业人员服务管理办法(试行)》
江西省
江西省发布《江西省人民政府办公厅关于印发进一步优化营商环境更好服务市场主体政策措施的通知》
河北省
河北省政府办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的若干措施》
湖南省
《国家税务局湖南省税务办公室关于做好灵活用工互联网平台经济税收服务和管理工作的若干意见(湘税办发(2020)50号)》
湖北省
《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》
广东省
陕西省印发《陕西省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见》
营改增实施办法
国家税务总局《关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》
营改增实施办法
财政部国家税务总局《营业税改征增值税试点实施办法》财税(2016)36号
营改增实施办法
国家税务总局《关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》
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