【 2017 年 4 月 20 日丨上海】第五届中国(上海)国际技术进出口交易会在上海世博展览馆隆重举行。佩琪集团亮相本届上交会，展示了基于云计算、大数据的HR SaaS应用，为人力资源领域科技创新注入活力。
云计算、大数据、社交媒体正在深刻地改变着传统服务行业，人力资源行业也不例外。日常的人力资源管理越来越多依靠流程、系统、技术等手段融合到工作环节中，HR也希望利用信息化技术和更优的管理模式来提高运营效率。
云计算+人力资源服务
佩琪集团的HRPackage云平台涵盖人力资源管理的全流程，帮助HR集成数据，简化工作流程，提升管理效力。同时为了使组织更加灵活敏捷，佩琪集团还帮助企业实现由传统的HR功能区管理，到构建基于HRCOE/HRBP/HRSSC的HR组织架构转型。
功能主要包括了四个层面
一是人事管理，主要是以员工的主数据、薪资福利、组织管理、时间考勤管理和报表管理等。
二是员工协同，主要包括员工和经理的自助服务，个人社保账单查询、工资单查询、在线请休假、加班申请、个人信息在线提交、企业通讯录等。
第三和第四个层面主要是员工职业生命周期管理、劳动力分析和规划等。
HRpackage的功能应用PC/Mobile全覆盖，可以随时随地使用。比如员工可以通过手机进行工资单查询和一些请休假的管理。该平台还支持佩琪集团“人力资源共享服务中心”内的所有流程，让员工、直线经理、服务供应商等能随时互动。
科技的力量打造便捷+敏捷的人力资本管理应用
基于SaaS模式的HRPackage云平台，风险低，部署快，客户无需前期投入昂贵的硬件和软件成本，只需按月支付服务费即可使用。该软件平台融合了国内外HR管理和运营的最佳业务实践，可以从很大程度上改善HR运营和管理。
上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳(左一)莅临佩琪展位
本次上交会有不少令人眼前一亮的产品和技术，佩琪集团将继续运用互联网+、大数据和移动应用等新技术，驱动人力资源服务行业从传统的服务形式，向自动化、标准化、透明化方向发展。
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