随着新经济的发展和利好政策的陆续出台，正日渐成为众多行业广泛采用的劳务方式。
由于灵活用工模式的特殊性，工作时间灵活而且薪资可观，最重要的是可以当天结算，劳务市场因此涌现出庞大的日结工群体。
但是工人做完即走的方式，导致很多劳务公司忽略了的重要性。日结工上下班出现意外，劳务公司将面临人身纠纷以及巨额赔偿。即使大多数日结工没有与劳务公司签订劳务合同，但是在法律上是合理的雇佣关系。一旦员工出现意外，劳务公司还是得进行赔偿。虽然劳务公司也逐渐意识到日结工的用工风险想要获得保障，但是目前市面上关于日结保险方面还是一片空白。
主要原因在于，日结保险风控难度大，很容易被钻漏洞，出现骗保行为。而一些保险打着即时生效的幌子，实际上却是次日生效，这就给后续的理赔造成问题。
那么面对日结工保险的空白，劳务公司如何才能保障自身的利益呢？
针对这个问题，联合中国平安以及腾讯微保开发出专门为日结工量身定制的保险——“橙意保雇主责任险”
01按日承保，即时生效
目前市场上面对日结工都是按月投保，次日生效，对于日结工的工作形式并不适用。而且很多工厂需要晚班的日结工，导致在时间上存在两天的跨度。无形中增加了劳务公司的成本。
橙意保”可以真正做到按日承保，即时生效，员工在上班前投保，从投保开始时间计算，保障时长24小时，极大的提高了日结工的权益保障，也降低了劳务公司的用工风险，减少企业的运营成本。02小程序投保，简单快捷
相较于传统办理保险的方式，需要投保人员带着相关资料与保险人员进行流程核验，过程极为繁琐。
橙意保无需劳务公司提前收集员工信息，只需员工在上班前扫码进行人脸核验，完成相关认证即可实现投保，便捷的投保流程极大提高企业用工效率。03品牌合作，理赔有保障
企业完成投保后，最担心的就是意外事故发生后是否能够理赔成功，款项及时到账，但目前市场上的保险良莠不济，导致后续理赔困难。
橙意保”与“中国平安”合作，国民品牌保险口碑值得信赖，依托中国平安专业的保险服务，实现快速理赔，及时到账。04『橙意保』升级
此次“橙意保”的保险方案也迎来了重大升级，用工保障范围从之前的电商仓储分拣、快递分拣等7个升级为全面覆盖物流、酒店餐饮、家政保洁、服装纺织、电子制造等绝大多数的灵活用工场景，保障范围更广， 雇主更省心！
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